サイボウズの舞台裏

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サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りの働き方」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です!

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  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています!

100人100通りのキャリア支援

サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています!

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「キャリア相談」をもっと身近にしたい -サイボウズの取り組みの現状について-

今回の記事では、サイボウズ社内のキャリア相談の取り組みについて、仕組みや課題などをご紹介します。 キャリア相談とはサイボウズメンバーであれば、雇用形態を問わず誰でもキャリア相談ができる仕組みがあります。相談時には、kintoneアプリで作られた「キャリア相談窓口」に登録をして、筆者含めキャリアコンサルタント資格を持ったメンバーが対応しています。 こちらは実際の登録画面です。登録する際に、公開範囲を設定できるので、「相談していることを周囲に知られたくない」という場合は、非公

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メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは?

今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。 「大人の体験入部」とは 大人の体験入部とは、最短1日〜最長3ヶ月の期間を決めて、所属部署以外の部署に行き、実際の仕事を経験できる制度です※。  実施時期は所属元と体験入部先とで調整ができれば年中いつでも実施できます。  本制度の主な目的としては、所属しているチームの仕事に関係しそうな他部署の仕事を実際に体験し、そこで得た知見を所属チームに還元することや、メンバーが今後の

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初開催!「キャリアについて考える月間」イベントレポート!

今回の記事では、サイボウズでは初開催となった「キャリアを考える月間」について、実施の背景、月間中の取り組み、社内の反応などご紹介します! 「キャリアについて考える月間」とは 人事本部のキャリア支援チームが主催したキャンペーン活動で、2022年の9月1日〜30日のまるまる1ヶ月を「キャリアについて考える月間(以下、キャリア月間)」と名づけ、キャリアに関するワークショップ、講義、キャリア面談、コラムの発信などを集中的に実施しました。 サイボウズでは働き方だけでなく、キャリアも

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キャリアインタビューで100人100通りのキャリアパスを見える化!

今回の記事では、サイボウズ社内でキャリア支援の一環として実施している「キャリアインタビュー」についてご紹介します。すぐに真似できるよう、詳細に解説してみたので、よかったら皆さんの会社でも始めてみてください! キャリアインタビューとはキャリアインタビューは文字通り、社内のメンバーに協力してもらい、社会人生活のスタートから現在までのキャリアについて、約30分間インタビューし、その様子を収録した動画を全社員に公開する、という取り組みです。過去の動画のバックナンバーも含め、他のメン

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