サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチング」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です！

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サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチング」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です！

  • 2023年公開の記事

    2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。

  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています！

チームワークを支える人事制度の舞台裏！　対面型チームビルディング支援制度「チムビル」とは？

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社内マッチングを支援する「ジョブボード」。募集側・応募側それぞれどう感じてる？使ってみた2人にインタビュー！

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CybozuDays2022セッション 「サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏」 資料公開＆質問に回答しました

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初開催！「キャリアについて考える月間」イベントレポート！

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【初セミナー！】サイボウズ流、チーム作りの裏側をお見せします！

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東京オフィスリニューアルの舞台裏！全社を巻き込むプロジェクトのキーは「共感を得る」こと！

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チームワークを支える人事制度の舞台裏！　対面型チームビルディング支援制度「チムビル」とは？

こんにちは。人事本部の綱嶋です。"チームワークあふれるチームを増やすこと"をミッションに活動している「チーム運営支援チーム」に所属しています。今回の記事では、対面でのチームビルディング活動に対しての補助を行う「チムビル（対面型チームビルディング支援制度）」制度のご紹介をします。 2020年以降、急速に広まったリモートワーク。業務の利便性が増した一方で「チームメンバー間のつながりが希薄になった」という声が聞かれることもあるかと思います。チームメンバー間のコミュニケーション促進

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社内マッチングを支援する「ジョブボード」。募集側・応募側それぞれどう感じてる？使ってみた2人にインタビュー！

皆さんの会社では新しいプロジェクトやチームを立ち上げたい場面でどのようにメンバーを集めていますか？ 人事から突然任命される形でしょうか？それとも社外から経験者を募集していますか？会社によってその方法は様々ではないでしょうか。 サイボウズには社内公募の制度「ジョブボード」があり、実は「サイボウズの舞台裏」を運営する人事広報チームも、このジョブボードの募集を経て結成されたチームなのです。 2022年5月にジョブボードを活用してメンバーが集まり、新チームが立ち上がった経緯について

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CybozuDays2022セッション 「サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏」 資料公開＆質問に回答しました

こんにちは、人事の青野です。 今年の自社イベントCybozu Daysで、「サイボウズのチームリーダーと学ぶ、チーム作りの舞台裏」というセッションを担当しました。 社内のチームリーダーやチームの運営に携わるメンバー3名と一緒に登壇して、KPT（Keep/Problem/Try）を利用して振り返りサイクルを回す手法や、OKRを利用して大胆なチーム目標を立てる方法。お互いの活動にフィードバックしあう仕組み作りなど、それぞれのチーム運営の工夫を共有しました。 内容は、当日の資料

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初開催！「キャリアについて考える月間」イベントレポート！

今回の記事では、サイボウズでは初開催となった「キャリアを考える月間」について、実施の背景、月間中の取り組み、社内の反応などご紹介します！ 「キャリアについて考える月間」とは 人事本部のキャリア支援チームが主催したキャンペーン活動で、2022年の9月1日〜30日のまるまる1ヶ月を「キャリアについて考える月間（以下、キャリア月間）」と名づけ、キャリアに関するワークショップ、講義、キャリア面談、コラムの発信などを集中的に実施しました。 サイボウズでは働き方だけでなく、キャリアも

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【初セミナー！】サイボウズ流、チーム作りの裏側をお見せします！

みなさんこんにちは！ サイボウズの”会社づくりの今”を発信するメディア「サイボウズの舞台裏」スタッフの丸山です。 2022年7月に誕生した「サイボウズの舞台裏」は、「100人100通りのマッチング」を支えるサイボウズの人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信しています。 今回は、そんな「サイボウズの舞台裏」がメディアから飛び出し、サイボウズの一大イベントである「Cybozu Days2022」でセッションを

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東京オフィスリニューアルの舞台裏！全社を巻き込むプロジェクトのキーは「共感を得る」こと！

先月公開した記事「ハイブリッドワークに対応！サイボウズ東京オフィスをリニューアルしました！」にはたくさんの反響をいただき、ありがとうございました！ 今回の記事では、新型コロナウイルス感染症（以下、COVID-19）流行以降のワークプレイスチームの動きから、2022年8月のオフィス完成までの取り組みを時系列に沿ってご紹介します。社内の共感を得る上で注力・工夫したことについても詳しく書いていますので、オフィスの今後の在り方についてお悩みの人事、担当部署の皆様だけでなく、社内を巻

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