サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチ…

サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチング」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です!

マガジン

  • 2023年公開の記事

    2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。

  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています!

記事一覧

会社のみんなでキャリアを考える「キャリア月間」を今年も開催!社内アンケートの結果も公開しちゃいます

「サイボウズの舞台裏」スタッフの石川です! 今回の記事では、昨年に続き2回目の開催となった「キャリアについて考える月間」についてご紹介します。 昨年の実施状況に…

Interviewコンテンツ サイボウズにおける「男性育休取得のリアル」

男性の育児休暇取得が増えてきている昨今。 しかしながら、取得したくても会社の雰囲気、環境的になかなか取得を切り出しにくい。メンバーから取得したいと言われても、な…

社内のD&Iを推進!多様性理解促進チームの紹介

「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」など、多様性の取り組みについて注目されることも多いサイボウズですが、働き方や福利厚生以外の取り組みはあまりフォー…

障害者向けインターンを初めて開催!チャレンジドインターンシップ2023開催レポート

サイボウズでは数年前から障害者雇用の取り組みを行っており、これまでも採用サイトでの発信をはじめさまざまな活動を行ってまいりました。 そんな中、2023年9月に障害があ…

グローバルに広がるチームワークを言語面で支援!サイボウズの翻訳・通訳スペシャリスト集団の舞台裏をご紹介!

突然ですが、みなさんは翻訳者と聞くと、どのようなイメージが浮かびますか?たくさんの辞書を広げて、一心不乱に机に向かう「がり勉タイプ」を思い浮かべた方もいるかも知…

第一回「アルムナイの集まり」を開催しました

7月下旬、サイボウズの東京日本橋オフィスにてサイボウズの元従業員(以下、卒業生)を集めた「第一回 アルムナイの集まり」を開催しました。この記事では、本イベントの開催…

会社のみんなでキャリアを考える「キャリア月間」を今年も開催!社内アンケートの結果も公開しちゃいます

会社のみんなでキャリアを考える「キャリア月間」を今年も開催!社内アンケートの結果も公開しちゃいます

「サイボウズの舞台裏」スタッフの石川です!

今回の記事では、昨年に続き2回目の開催となった「キャリアについて考える月間」についてご紹介します。
昨年の実施状況については、過去に記事にしていますので、本記事と合わせてご覧いただけたら嬉しいです。

キャリアについて考える月間とは読者の皆さん、最後に自分のキャリアについて考えたのはいつでしょうか。考えないといけない、とは思いつつ、普段の業務から離れて

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Interviewコンテンツ サイボウズにおける「男性育休取得のリアル」

Interviewコンテンツ サイボウズにおける「男性育休取得のリアル」

男性の育児休暇取得が増えてきている昨今。
しかしながら、取得したくても会社の雰囲気、環境的になかなか取得を切り出しにくい。メンバーから取得したいと言われても、なかなか前向きに送り出せないなど、取得側、取得をサポートする側の双方にとってまだまだ課題が多く残っているテーマだと感じています。
そんな中、サイボウズでは男性育休取得をよく目にします。

本記事では、育休を取得したいけどなかなか一歩を踏み出せ

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社内のD&Iを推進!多様性理解促進チームの紹介

社内のD&Iを推進!多様性理解促進チームの紹介

「100人100通りのマッチング」「多様な個性を重視」など、多様性の取り組みについて注目されることも多いサイボウズですが、働き方や福利厚生以外の取り組みはあまりフォーカスされてきませんでした。
今回の記事では、社内のD&Iを推進する多様性理解促進チームができた背景や実際の取り組み、今後の展望などを紹介します。

多様性理解促進チームとはサイボウズ社員が「多様性の観点をもって、主体的に協働しやすい環

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障害者向けインターンを初めて開催!チャレンジドインターンシップ2023開催レポート

障害者向けインターンを初めて開催!チャレンジドインターンシップ2023開催レポート

サイボウズでは数年前から障害者雇用の取り組みを行っており、これまでも採用サイトでの発信をはじめさまざまな活動を行ってまいりました。
そんな中、2023年9月に障害がある学生を対象としたチャレンジドインターンシップを初めて開催することに。

今回の記事では、インターンシップ実施に至った背景や実際にやってみて学んだことなど、担当者の想いを紹介します。

チャレンジドインターンシップとは障害者手帳をお持

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グローバルに広がるチームワークを言語面で支援!サイボウズの翻訳・通訳スペシャリスト集団の舞台裏をご紹介!

グローバルに広がるチームワークを言語面で支援!サイボウズの翻訳・通訳スペシャリスト集団の舞台裏をご紹介!

突然ですが、みなさんは翻訳者と聞くと、どのようなイメージが浮かびますか?たくさんの辞書を広げて、一心不乱に机に向かう「がり勉タイプ」を思い浮かべた方もいるかも知れませんね。

では通訳者はどうですか?海外の有名俳優の舞台挨拶や、スポーツ選手のヒーローインタビューでスポットライトを浴びて活躍する通訳者でしょうか?

実は、サイボウズ人事本部にも社内の翻訳・通訳を専門に担当する部署があります。今回の記

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第一回「アルムナイの集まり」を開催しました

第一回「アルムナイの集まり」を開催しました

7月下旬、サイボウズの東京日本橋オフィスにてサイボウズの元従業員(以下、卒業生)を集めた「第一回 アルムナイの集まり」を開催しました。この記事では、本イベントの開催背景や今後の展望をご紹介します。

サイボウズのアルムナイとはアルムナイ(=alumni)とは、学校などの団体の卒業生を表す言葉です。近頃、採用界隈では「退職者の再雇用」の文脈で、企業にかつて勤めていた元従業員を対象にした”アルムナイコ

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