サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチング」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です！

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  • 2023年公開の記事

    2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。

  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています！

サイボウズで始まった”新卒職種別採用”について、採用担当に実施背景や運用のリアルを聞いてみた！

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気軽に他部署の業務を経験できる「大人の体験入部」実際に利用した３人にホントのところを聞いてみた！

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サイボウズで始まった”新卒職種別採用”について、採用担当に実施背景や運用のリアルを聞いてみた！

今年からサイボウズの新卒採用で始まった「職種別採用」。長年続けていた総合職採用から、なぜ「職種別採用」を取り入れることになったのか？ その背景や今まさに運用してみてどう感じているのかを採用担当のお二人にリアルなところをインタビュー形式で聞いてみました。 #職種別採用とは？今までの新卒採用と何が違うのか？ ▼石川 今日のインタビューのテーマは新卒採用で始まった職種別採用についてです。24年新卒の方を対象にして始まった取り組みで、チャレンジしたばかりの施策ですが、実施した背景

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気軽に他部署の業務を経験できる「大人の体験入部」実際に利用した３人にホントのところを聞いてみた！

そろそろ他の業務をしてみたい、他の部署も気になるけど…異動希望出すほどではない。希望した部署に異動できたけど、思っていた業務と違っていた…など、社内で業務転換する際に、このようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなとき、サイボウズでは気軽に他部署の業務を経験できる、「大人の体験入部」という制度があります。 本記事では、実際に大人の体験入部制度を利用して、所属部署を変えずに他部署の業務を体験した３人のメンバーに実際のところどうなの？なお話をインタビュー形式

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