サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチ…

サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りのマッチング」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です！

  • 2023年公開の記事

    2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。

  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています！

メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは？

今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。 「大人の体験入部」とは　大人の体験入部とは、最短1日〜最…

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1年前
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【満員御礼👏締め切りました🙇‍♂️】〜2023年の抱負を語り合いましょう〜HRオフ会@サイボウズの舞台裏

皆さんこんにちは！ サイボウズの舞台裏は、今年からオフラインイベントを開催していきます。記念すべき初開催の今回は、私たちのnoteの読者層の中で、おそらく一番多いで…

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1年前
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2023年、サイボウズの舞台裏はさらに進化します！

新年あけましておめでとうございます！人事の青野です。 昨年はサイボウズ社内で人事広報チームを立ち上げて、このnoteを6月にスタートさせました。この記事では、昨年を…

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1年前
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メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは？

メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは？

今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。

「大人の体験入部」とは　大人の体験入部とは、最短1日〜最長３ヶ月の期間を決めて、所属部署以外の部署に行き、実際の仕事を経験できる制度です※。

　実施時期は所属元と体験入部先とで調整ができれば年中いつでも実施できます。
　本制度の主な目的としては、所属しているチームの仕事に関係しそうな他部署の

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【満員御礼👏締め切りました🙇‍♂️】〜2023年の抱負を語り合いましょう〜HRオフ会@サイボウズの舞台裏

【満員御礼👏締め切りました🙇‍♂️】〜2023年の抱負を語り合いましょう〜HRオフ会@サイボウズの舞台裏

皆さんこんにちは！
サイボウズの舞台裏は、今年からオフラインイベントを開催していきます。記念すべき初開催の今回は、私たちのnoteの読者層の中で、おそらく一番多いであろう人事の方を、弊社の東京日本橋オフィスにお招きしたいと考えています。お忙しい時期かと思いますが、ぜひこの機会にオフィスに遊びに来てください。新年ということで、サイボウズ人事の方針や抱負についてご紹介して、皆さんと今年の抱負も語り合い

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2023年、サイボウズの舞台裏はさらに進化します！

2023年、サイボウズの舞台裏はさらに進化します！

新年あけましておめでとうございます！人事の青野です。

昨年はサイボウズ社内で人事広報チームを立ち上げて、このnoteを6月にスタートさせました。この記事では、昨年を振り返ると共に今年やっていくことをお伝えします。

2022年を記事で振り返り6月 サイボウズの舞台裏開始

7月 インフレ特別手当支給！

社外からの関心も高く、昨年一番読まれた記事になりました

8月 東京オフィスリニューアル

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