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日本初！持株制度をグローバル展開した背景とその裏側に迫る！ 〜有期雇用メンバーへの適用拡大も〜
2022年6月30日に「グローバル持株制度」についてのプレスリリースを公開しました。
この記事では、2023年1月から運用開始予定で絶賛準備中の「グローバル持株制度」「有期雇用メンバーへの対象範囲拡大」について、導入への想いやプレスリリースまでの取り組みをご紹介します。
1. 持株制度のグローバル展開を決めた背景持株制度のグローバル展開について説明する前に、これまで運営されてきたサイボウズの従
はじめまして、「サイボウズの舞台裏」です。
この度、サイボウズ株式会社の新しい取り組みとして、noteで「サイボウズの舞台裏」をお届けしていくことになりました！
この記事では、「サイボウズの舞台裏」を開始する経緯や、今後お届けする内容を知らせします。
サイボウズの舞台裏立ち上げの経緯サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」ことを企業理念（Purpose）に掲げている会社です。自分たちもチームワークあふれる会社であろうと、日々新しい
サイボウズのキャリア支援で大切にしている3つのこと
「サイボウズの舞台裏」初の連載企画として、サイボウズのキャリア支援の取り組みについて、大切にしている考え方や特徴的な制度についてご紹介していきます。
サイボウズには、社内にグレード（等級）はなく、役職もあくまで役割の一つとされ、本人が望まない人事異動もありません。
これを聞くと、サイボウズは「個人の希望通りにキャリア形成ができる自由な会社」と思われる方もいるかもしれませんが、それは少し違います。