進化する企業理念、変化を恐れないサイボウズのCultureアップデート

サイボウズでは「企業理念は石碑に刻まず、常に変え続けられるようにすべきである」という考えのもと、企業理念を常にアップデートし続けています。 サイボウズの企業理念は存在意義（Purpose）と、存在意義の基盤となる5つの文化（Culture）で構成されており、2024年3月の株主総会で文化（Culture）の一部変更が決定しました。 具体的には、Cultureの一つである「自立と議論」を「自主自律」と「対話と議論」に変更し、今まで4つだったCultureが5つになりました。