サイボウズの舞台裏

サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りの働き方…

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サイボウズの”会社づくりの今”を伝えるオウンドメディア。 「100人100通りの働き方」を支える人事制度の誕生秘話や実際の活用事例、 人事メンバーの日々の仕事ぶりや苦労など、普段見えない”裏側”を発信中です！

  • 2023年公開の記事

    2023年の1年間で公開した記事をまとめたマガジンです。

  • 100人100通りのキャリア支援

    サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています！

“働き方が自由”なサイボウズで「雨だから自宅で働きます」はいいの？新卒メンバーが人事本部の部長陣に聞いてみた！

みなさんは「サイボウズ社員の働き方」と聞いて、どんなことを想像しますか？ 2010年から在宅勤務制度を設けていることや、育児休業制度が最長6年利用できること、応援して…

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9か月前
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2023年の集合研修はハイブリッド型で開催！「サイボウズ流」を学ぶ4週間を徹底紹介！

2023年4月、2023年新卒社員を対象に1ヶ月間の集合研修を実施しました。 今年の集合研修はコロナ禍の知見を踏まえてオフライン＋オンラインの「ハイブリッド型」という新し…

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9か月前
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“働き方が自由”なサイボウズで「雨だから自宅で働きます」はいいの？新卒メンバーが人事本部の部長陣に聞いてみた！

“働き方が自由”なサイボウズで「雨だから自宅で働きます」はいいの？新卒メンバーが人事本部の部長陣に聞いてみた！

みなさんは「サイボウズ社員の働き方」と聞いて、どんなことを想像しますか？
2010年から在宅勤務制度を設けていることや、育児休業制度が最長6年利用できること、応援している野球チームの試合観戦のために早退する社員がいることなど、”働き方が自由”とイメージされる方が多いかもしれません。
一方で代表の青野は過去のインタビュー記事で「サイボウズはよく『社員に優しい会社』という言われ方をします。でも、そんな

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2023年の集合研修はハイブリッド型で開催！「サイボウズ流」を学ぶ4週間を徹底紹介！

2023年の集合研修はハイブリッド型で開催！「サイボウズ流」を学ぶ4週間を徹底紹介！

2023年4月、2023年新卒社員を対象に1ヶ月間の集合研修を実施しました。
今年の集合研修はコロナ禍の知見を踏まえてオフライン＋オンラインの「ハイブリッド型」という新しい研修のスタイルで開催しました。
ハイブリッド型研修をすることになった経緯や具体的なコンテンツ、やってみての振り返りなどをご紹介します。

前回記事：

研修コンテンツの目的は様々。「ハイブリッド型」ならどれもカバーできる！サイボ

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