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100人100通りのキャリア支援

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サイボウズのキャリア支援、成長支援に関する取り組みや制度、担当者の苦労などを連載記事でご紹介しています!
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メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは?

メンバーの可能性を広げ、ミスマッチを減らす「大人の体験入部」とは?

今回の記事では、サイボウズ社内でも多くのメンバーが活用している「大人の体験入部」についてご紹介します。

「大人の体験入部」とは 大人の体験入部とは、最短1日〜最長3ヶ月の期間を決めて、所属部署以外の部署に行き、実際の仕事を経験できる制度です※。

 実施時期は所属元と体験入部先とで調整ができれば年中いつでも実施できます。
 本制度の主な目的としては、所属しているチームの仕事に関係しそうな他部署の

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「モチベーション3点セット」でキャリアのコミュニケーションをしてみませんか!

「モチベーション3点セット」でキャリアのコミュニケーションをしてみませんか!

今回の記事では、サイボウズ社内では「モチベーション3点セット」と呼ばれている考え方を使って、キャリアについてコミュニケーションする方法をご紹介します。

メンバーのキャリア支援やモチベーション管理に取り組まれている人事・マネージャーの皆さんだけでなく、今まさにキャリアについて悩まれている方にとって少しでも参考になったら嬉しいです。

モチベーションの源泉を知ることが「自立」につながる前回の記事では

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