サイボウズの舞台裏スタッフの世永です。
新年度、おめでとうございます！皆様の会社でも新たなメンバーが入社して会社が賑わっていることと思います。サイボウズには今年46名の新入社員が入社し、早速月曜日から新人研修を受講しています。

今年の「入社式」「新人研修」はどのように行ったの？

サイボウズでは新型コロナウイルスの影響で2020年から2022年までの3年間はオンラインで入社式・全ての新人研修を行ってきておりました。
全てオンラインで行われる研修を経験し、1対Nのような講義形式のものはオンラインでも問題がないと感じました。しかしながら、相互にコミュニケーションをとりながら行うようなディスカッション系の研修や関係性の構築には不向きであると考えました。
そこで、新型コロナウイルスの感染状況が落ち着いてきた2022年10月には新人研修をオンラインとオフラインの"ハイブリッド型"で実施してみました。具体的には、研修プログラムのそれぞれの目的に応じて講義形式の研修はオンライン、ディスカッション系の講義はオフライン（対面）で行いました。
この開催方法に効果を感じたことに加え、新型コロナウイルスの感染者数減も後押しとなり、久しぶりにオフィスで開催することになりました。

新入社員Welcomeセレモニーの様子

新入社員にも働く場所を選択する権利がある

サイボウズでは勤務時間や場所を社員ひとりひとりが選択する人事制度が浸透していますが、全職種合同で実施する1ヶ月の集合研修の期間中も一部選択が可能です。

1週目・4週目は対面研修を中心としたカリキュラムということもありオフィス（東京）に出社しますが、2週目・3週目のオンライン研修を受講する場所は自宅かオフィスを選択することができます。

集合研修の最終日には配属先本部が発表になり、その後ゴールデンウィーク明けから各本部での研修やチーム体験、その後本部内の所属部署の配属発表という流れで進んでいきます。

2023年の集合研修が終わったら、内容を可能な範囲で公開したいと考えています。どんな研修をするのか知りたい！気になる！という方は是非「スキ！」と「フォロー」をしてお待ちください。
なお、毎年、開発本部・運用本部で実施している「エンジニア研修」では講義資料を無料公開しています。以下は2022年に実施した研修の資料です。

サイボウズに新卒入社することに興味がある方はぜひ採用サイトも覗いてみて下さい。

おまけ

サイボウズのオフィスには例年この時期に桜の装飾を施しており、春の風物詩としてお客様や新入社員にご好評をいただいています。昨年リニューアルされたフロアの執務室では見ごろを迎えています！